Mitarbeiter, mit denen fest zu rechnen ist

Keine Qualitätsprodukte ohne gute Menschen. Lans legt einen überdurchschnittlich großen Wert auf die Rolle der Mitarbeiter innerhalb des Betriebes. Lans ist nicht umsonst als ein Unternehmen mit einer angenehmen Arbeitsumgebung bekannt.

Lans wurde von Investors in People (IiP) ausgezeichnet. Dieses Zertifikat wird nur dann verliehen, wenn Unternehmen beweisen können, dass ihre Personalpolitik gut ist.

Der Betroffenheit der Mitarbeiter wird große Aufmerksamkeit gewidmet. Informationen finden schnell ihren Weg vom Management zu den Arbeitsplätzen. Und auch umgekehrt steht das Management für den Informationsstrom, der vom Personal ausgeht, offen.

So wird zum Beispiel einmal im Monat ein Rundschreiben herausgegeben. Außerdem findet auf monatlicher Basis eine Besprechung mit einer großen Anzahl Mitarbeiter statt, sowohl mit festen Mitarbeitern als auch mit Zeitarbeitskräften. Einige Mitarbeiter haben übergreifende Funktionen über die verschiedenen Lans-Niederlassungen, besonders auf dem Gebiet von Verwaltung und technischer Instandhaltung.

Mitarbeiter erhalten permanente Unterstützung bei der Ausführung ihrer Arbeit. Persönliche Entwicklungspläne geben der Betriebsleitung eine gute Einsicht in die Qualitäten und den Eifer jeden Mitarbeiters. Für neue Mitarbeiter gibt es ein spezielles Einführungsprogramm.