Wij kunnen als bedrijf, medewerkers en directie over het algemeen al spreken van een goed af te sluiten jaar. We zijn weer gestegen op de Hillenraad 100 en we zijn World Salad Grower of the Year geworden.

Twee zaken waar we als hardwerkende mensen binnen het bedrijf Lans erg trots op zijn. Daarnaast kunnen ook bedrijven als Action Pearl Growers (APG), Terra Natura International (TNI), Fresq, Oranjevliet (uitzendbureau) en LKL (software bedrijf) met gepaste trots zeggen, dat zij hebben bijgedragen aan deze twee zaken.

Ondernemersrisico
Allemaal erg leuk, maar het komt natuurlijk niet zomaar uit de lucht vallen! Hiervoor hebben we met zijn allen hard moeten werken, moeten investeren, tegenslagen moet incasseren en samenwerkingsverbanden moeten aangaan.

Van onze ondernemers is zowaar nog meer gevraagd met alle bijbehorende risico 's van het ondernemersvak. Het heeft het bedrijf Lans gebracht waar het nu staat en dat maakt het ontzettend leuk om te werken.

Groeiende obstakels
Uiteraard heeft Sinterklaas met dit alles bar weinig te maken, want we hebben dit toch grotendeels zelf moeten bewerkstelligen. Ik heb de verwachting dat we de komende jaren zeker nog wel kunnen doorgroeien als bedrijf. Toch zie ook wel een aantal (groeiende) obstakels op de doorgaande weg van groei (en bloei). Ik zal er twee opnoemen:

Het is steeds moeilijker om goede gemotiveerde medewerkers te vinden. Dat kan aan veel factoren liggen, zoals negatieve berichtgeving over glastuinbouw en onbekendheid met het scala aan werkzaamheden, van laag tot hoog in het bedrijf. We zullen niet snel worden genoemd als topwerkgever en dat is jammer. Zéker met de aantrekkende economie en toenemend aantal banen in het verschiet wordt het voor ons weer lastiger om goede mensen te vinden.

Daarnaast zullen we een socialer en milieuvriendelijker kabinet krijgen, dat kan bijna niet anders na de verkiezingsuitslag. De weg lijkt dan ook open voor het neerleggen van meer lasten bij de ondernemers en het (versneld) doorvoeren van strengere eisen voor de bescherming van het milieu. Dat kan ten kosten gaan van het doen van investeringen en om aan bepaalde milieueisen te voldoen zul je moeten investeren of zelf eerst moeten ontwikkelen.

Want laten we eerlijk zijn, de Gesloten Kas en alle varianten hierop zijn zeker nog niet voor iedereen weggelegd, maar ze zijn ook zeker nog niet uitontwikkeld. Het kunnen voldoen aan bepaalde zaken vraag ook tijd en die tijd moet worden gegeven!

Cursus motivatie
Ander punt is dat vooral de links georiënteerde partijen vaak roepen dat er meer dan voldoende werknemers zijn voor alle voorkomende werkzaamheden in de kas, dus die Polen (en alle andere werknemers uit ander lidstaten van Europa) hebben we helemaal niet nodig. Die halen we alleen omdat ze goedkoop zijn!

Dan refereer ik toch graag aan het eerste obstakel; we zijn hard op zoek naar mensen voor de glastuinbouw van lage tot hoge functies. In eerste instantie hoeven ze geen verstand te hebben van glastuinbouw, maar laat een ding voorop staan, ze moeten wel gemotiveerd zijn om te werken. Dus ik stel voor dat Jan, Wouter en Femke een cursus motivatie opstarten als er een regering wordt geïnstalleerd die de nadruk legt op ‘Nederlanders eerst aan het werk'.

Stimulerende regering
Wij gaan lekker door en hebben zin om verder te gaan met het bedrijf Lans of we daar nu bij worden gestimuleerd door de overheid of niet. Misschien toch hopen dat de burgemeester van het Westland nog eens naar Den Haag reist met zijn continu positieve boodschap over de glastuinbouw!

Ik vraag in ieder geval aan Sinterklaas of hij voor een begripvolle stimulerende regering wil zorgen ten aanzien van onze sector in het nieuwe jaar!