HR Manager

Heb je een passie in het vooruit helpen van zowel de medewerkers als de organisatie?
Heb je een passie in het vooruit helpen van zowel de medewerkers als de organisatie?
Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als HR Manager geef je het personeelsbeleid binnen de organisatie op een professionele manier vorm en ontwikkel je deze verder.
Dit betekent dat je onder andere:

  • Doelgericht en professioneel door middel van een werving- en selectiebeleid de juiste mensen werft;
  • De organisatie faciliteert en ondersteunt waardoor aanwezige capaciteiten van medewerkers worden herkend, onderkend, ontwikkeld en benut. Dit vertaalt zich ook in talentherkenning en -opleiding, en in een gericht carrièrebeleid;
  • Bijdraagt aan een uitdagende maar plezierige werkomgeving waardoor bij medewerkers binding ontstaat met het bedrijf.
  • Personeelsdossiers onderhoudt;
  • Het onderhouden van personeelsdossiers;
  • De noodzakelijke procedures uitvoert op het gebied van verlof, ziekte, bonustoekenning en ontslag.

Wat zijn de functie-eisen?

Om de functie van HR Manager goed uit te kunnen voeren heb je:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Kennis van relevante ( CAO) wet- en regelgeving;
  • Ervaring in het opzetten en uitvoeren van personeels-en organisatiebeleid;
  • Goede communicatieve vaardigheden;
  • In staat theorie en praktijk te combineren en resultaat- en oplossingsgericht te denken;
  • Een BHV Certificaat (indien noodzakelijk).

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende en veelzijdige functie
  • 25,5 vakantiedagen op fulltime basis
  • Een ziektebonusregeling
  • Goede pensioenregeling bij BPL Pensioenfonds
  • Een goede werksfeer en een fijn team om mee samen te werken
  • Je krijgt een passende beloning en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Een actieve feestcommissie die regelmatig bedrijfsuitjes organiseert, er is een jaarlijks schuurfeest, een  jaarlijkse BBQ en je krijgt een kerstpakket
  • Daarnaast krijg je de ruimte om cursussen te volgen die aansluiten op de functie zodat je je kunt blijven ontwikkelen, net zoals de organisatie dat ook doet.

 

Contactformulier